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经营治理

生态水泥:定制化“入职培训”套餐 激活高质量发展新动力

作者:白岚     时间: 2019-07-26     点击:1029次    分享来:

为进一步增强企业凝聚力,引导帮助入职新员工快速转变角色,适应新岗位要求,生态水泥公司精心策划为期14天的2019年高校毕业生入职培训,这是该公司立足生产经营实际,精心定制“岗位培训套餐”,开启新员工“综合素质提升工程”,注入企业发展新动能。

此次培训是该公司深入实施人才队伍建设计划,做好青年优质人才力量培养和储备工作所摘取的一项复要措施,面向45名新员工即将面临的工作需要,摘用“理论+实践”封闭式学习方式,集中开设了岗位基础晓识、企业治理、发展战略、1分赛车、安全生产、体能训练等一系列课程,确保学员进一步丰富专业晓识,提高业务水平,培养团队意识和协作能力。同时组织企业内部优秀员工代表与新员工开展体会座谈,通过谈经历、说感想,激活新员工在岗位干事创业的热情,以满满的能量、崭新的面貌投入工作,为实现“陕西循环经济产业集团”的奋斗目标助力。

作为一家正处于加速成长期的新型建材企业,生态水泥公司长期坚持以“人才建设”为驱动,目前已全面优化了人才培养机制,完善了各项鼓励政策,从根本上激发员工学习工作积极性和主动性,着力打造“实干型”工作团队,共同携手为企业发展连续作出新奉献。(白岚)


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