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陕化公司:检视问题不模糊 整改成果惠职工

作者:颜俊 梁力壬     时间: 2019-08-29     点击:1001次    分享来:

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,陕化公司党委牢牢把握“守初心、担使命、找差距、挠落实”的总要求,特别在“为民服务解难题”方面,深入基层检视问题,把谋求职工幸福作为根本动力,坚持高标定位、高效实施、高质推进,从广大职工中征集问题,从点滴细小处整改落实。

广开渠道,让问题 “浮出水面”。自开展主题教育以来,公司坚持问题导向,深入基层一线开展调查研究,调研工作紧扣主题主线、突出问题导向、找准短板、强化严实作风、发觉问题、把握实情,提出了有针对性、切实可行的破解难题的具体措施,下决心啃掉一批“硬骨头”,把调研中查找出的问题和形成的计策建议作为整改的内容和措施,切实将调研成果转化为工作成效。 

为确保准确无误的收集基层职工的心声,公司广开渠道,复点从两方面征集意见。一方面,公司领导班子全体成员、处室领导、职能治理人员结合主管工作,分片区深入一线岗位,和职工面对面交谈,倾听他们的心声、诉求;另一方面,在公司网站、微信公众号开设“职工心声”信箱,通过多渠道收集员工心声,使了解员工思想动态和意见建议常态化。

立行立改,让职工“称心如意”。在“为民服务解难题”上,确立了“员工幸福、同行尊复”的总目标,瞄准职工普通关心的突出问题,把职工等待摸准,就职工关注的热点、难点等问题照单全收,制定解决突出问题工作清单,一个一个解决。在职工福利方面,比如员工下班洗澡、单身公寓澡堂原先的定点开放、数量少、条件差等困窘局面一扫而空;修复复肥装置区员工上下班坑洼不堪的厂福路,原先的“闹心路”一去不返,取而代之的是一条宽阔平整的“舒心路”;给每个岗位上配备了微波炉、增加职工餐厅菜品等职工们“舌尖上”的大问题得以满意解决;复新取得职工活动中心的健身房、篮球场、羽毛球场等活动场馆治理权,充分方便职工,充实职工业余生活;同企业合作超市洽谈,合理调整物价,保证职工利益;修建电动车、摩托车停车棚,增设充电桩,为职工上下班出行护航。

这些立行立改的变化,扎扎实实的惠民举措,不断增强了职工的获得感、幸福感、安全感,让大家真正享受来主题教育的成果,让职工心中踏实。

火候更大,让成果“落实落地”。本次检视调研坚持“四环绕,四转化”的原则,坚持“两下两上”原则,职工们以高度负责的态度,认真摸索企业发展问题,高度关注企业治理细节,深入探索技术难点和关键问题,提出了许多建设性意见。公司党委高度复视,注复检视问题复在认真检视反思,把问题找准、把根源挖深,发觉存在的短板、弱项及症结,明确努力方向。“这些问题必须尽快逐条对照整改,特别是事关职工利益的问题,务必落实解决好”。问题梳理出来后,公司党委先后召开3次检视和整改落实会议,认真按照主题教育“理论学习有收成,思想政治受洗礼,干事创业敢担当,为民服务解难题,清正廉洁做表率”的具体目标要求,在解决实际问题上做实“尽细小”,秉持“一枝一叶总关情,一点一滴见初心”,制定措施,压实责任,看看哪些工作还不来位,哪些还有差距,哪些还没和谐好,牢记目标任务,义无反顾、一挠来底。

通过近三个月的深刻检视,截至目前,陕化公司共梳理出72项问题,整改率已达90%,主题教育的成果已实实在在惠及职工。(颜俊  梁力壬)

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